Las empresas navarras , al igual que las del resto del Estado, deben subir salarios para fideliza r a sus trabajadores y trabajadoras –que ahora se les denomina talento–. Esta es una de las conclusiones que se extrajo de la jornada El futuro del empleo en Navarra, enmarcada en el Programa Navarra lidera del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, organizada por la CEN y en colaboración con Matukio.

Tanto la Comunidad Foral como el resto de territorios deben aumentar la productividad, y entre los factores que contribuyen a ese objetivo está “obtener sueldos dignos, ya que los jóvenes cobran un 15% menos que hace unos años ”, indicó Juan Carlos Cubeiro, consultor en liderazgo y estrategia de talento, durante el evento que reunió a decenas de profesionales en el salón de actos de la

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