¿De verdad los procesos de contratación eligen al mejor talento? Para la mayoría de los mexicanos, la respuesta es un rotundo “no” ; lo cual pone en entredicho la veracidad de tales sistemas.

Al respecto. una nueva encuesta del sitio especializado Computrabajo encendió la conversación laboral del país al revelar que 80% de los profesionistas y trabajadores considera injustos o poco objetivos los mecanismos con los que las empresas seleccionan a sus candidatos .

El señalamiento no es menor. Los procesos de reclutamiento son la puerta de entrada al mercado laboral, pero cada vez más personas sienten que dicho acceso está mal diseñada, oxidado o derechamente cerrado para muchos . Y el resultado es frustración, desconfianza y un creciente enojo entre quienes buscan empleo

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