En el año 2022 un caso conmocionó al país de España, pues un hombre fue despedido de su trabajo mientras se encontraba internado en la Unidad de Cuidados Intensivos tras sufrir un infarto.

Tras lo ocurrido, el mismo hombre interpuso una demanda con el fin de esclarecer la situación y poner en evidencia la falta de garantías laborales que tenía en la empresa.

El hombre entró a la UCI a causa de una complicación en su estado de salud. Tras permanecer dos días internado, la empresa donde trabajaba emitió una carta y confirmó su despido.

Según dicha compañía, todo procedió debido a la ausencia del hombre en el puesto de trabajo, sin un previo aviso de lo ocurrido.

“No había sido justificada y era motivo suficiente para proceder con su despido” , destacaron en el medio As sobre las declarac

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