Las empresas familiares representan cerca del 70% de los empleos que se generan en México, lo que las convierte en la columna vertebral de la economía nacional. Su impacto abarca la creación de empleo, la aportación fiscal, el desarrollo regional y la permanencia de cadenas de valor que sostienen comunidades enteras.

Sin embargo, su relevancia contrasta con su fragilidad estructural. La mayoría no logra llegar con fuerza a la tercera generación. Los conflictos internos, las decisiones basadas en emociones, la ausencia de reglas claras, la falta de institucionalización y la inexistencia de un plan de sucesión son factores que históricamente han frenado su continuidad.

En el webinar Heredar no es suficiente: Construir empresas que sobrevivan a la famili a, organizado por Líder Empres

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