La iniciativa prevé una reducción en la base de cálculo de las indemnizaciones al excluir conceptos como aguinaldo y vacaciones, la creación de un nuevo sistema obligatorio para financiar despidos y una importante rebaja de las contribuciones patronales a las empresas.

La reforma buscará eliminar la "ultraactividad" de los convenios colectivos, pondrá límites al derecho de huelga en servicios esenciales y favorecerá las negociaciones por empresa por sobre las de actividad. Los cambios, que afectan el modelo sindical tradicional, se debatirán en sesiones extraordinarias del Congreso.

1. El fuerte recorte en la base de la indemnización

El eje central de la reforma es la modificación del régimen de indemnizaciones por despido sin causa. El proyecto busca reducir el costo que asumen las emp

See Full Page