Cuando los trabajadores chilenos se jubilan, sus ahorros se dividen de acuerdo al promedio de años que vivirán. En general, las mujeres viven más y se jubilan antes, por lo que los montos que devengan en sus pensiones suelen ser más bajos. Como respuesta a esta diferencia, nace la Compensación por Expectativa de Vida.

Este es un beneficio que se otorga como una pensión o renta vitalicia y se calcula en Unidades de Fomento (UF), para mejorar los ingresos de las mujeres pensionadas que quedan en una posición socioeconómica más vulnerable respecto a los hombres, explica ChileAtiende .

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