En el mes de diciembre, muchos empleados están a la espera de un dinero extra que suele aliviar la carga de las festividades: la prima navideña. Este beneficio consiste en 15 días de salario por cada 180 días trabajados.

La mala noticia es que no todos los empleados reciben este beneficio, todo depende del tipo de contrato que tengan. Por ejemplo, quienes cuentan con un contrato por prestación de servicios u obra labor no suelen recibir este dinero extra a fin de año ni a mitad de año .

¿Las empleadas domésticas reciben la prima de navidad?

Por otro lado, en cuanto a las empleadas domésticas, según la ley 1788 de 2016, tienen derecho a recibir la prima de navidad, igual que cualquier otro empleado con contrato laboral formal , sin importar si trabajan en una empresa o directamente

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