Los patronos no podrán penalizar a las empleadas lactantes en las evaluaciones de desempeño, según las nuevas enmiendas a la Ley para Reglamentar el Período de Lactancia o de Extracción de Leche Materna (Ley 427-2000).

La gobernadora Jenniffer González convirtió en ley en junio, el Proyecto de la Cámara (PC) 270, que incluyó una enmienda que prohíbe a los patronos utilizar el período de lactancia o de extracción de leche materna como criterio de eficiencia en la evaluación de las trabajadoras que son madres lactantes.

“La ley nueva clarifica unos asuntos que anteriormente uno tenía que ir a otras leyes, para justificar que no se podían hacer. Una de las cosas que hace el proyecto es que especifica que puedes darle una evaluación deficiente, a una empleada que está lactando por el mero he

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