El conflicto laboral en Tartagal entró en una nueva fase de confrontación: los empleados municipales completaron su segundo día de paro convocado por ATE y SOEM, exigiendo un aumento del 45 % y el cumplimiento de acuerdos previos sobre pases a planta permanente, entrega de indumentaria y beneficios para jubilados. La propuesta oficial —un 14 % escalonado más un bono en dos cuotas— no logró destrabar la medida, que mantiene una adhesión parcial y deja en evidencia una grieta dentro del personal municipal.

Frente al edificio comunal, la secretaria general de ATE, Sandra Hoyos , leyó el acta enviada por el Ejecutivo: “Aumento salarial de julio a diciembre del 14% (4% en agosto, 5% en octubre y 5% en diciembre), más un bono a pagarse en agosto y septiembre. Si la Provincia otorga un inc

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