En un ejercicio de diálogo que culminó con acuerdos concretos, Emcali y el sindicato Sintraemcali modificaron la Resolución 430 de 2020 con el fin de optimizar la vinculación y ascenso de personal, impulsando el relevo generacional en la compañía.

El compromiso forma parte de la estrategia establecida en el Plan Estratégico Corporativo 2024-2028, que busca modernizar la empresa, fortalecer su sostenibilidad financiera y asegurar la prestación continua y eficiente de los servicios públicos y no domiciliarios que ofrece.

El enfoque combina la promoción del talento humano, la incorporación de tecnología, la optimización de recursos y el mejoramiento de procesos internos.

La modificación acordada ratifica que las nuevas vinculaciones y ascensos de trabajadores oficiales se realizarán con ba

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