En la primera reunión de la paritaria estatal, UPCN solicitó que la recategorización tome como base el instructivo vigente en 2022. Se acordaron plazos para avanzar en la propuesta y su puesta en vigencia en 2026.

Se reunió este jueves la paritaria estatal para definir los criterios de una nueva recategorización de los trabajadores de la administración pública provincial. UPCN propuso utilizar como base el último instructivo, elaborado en 2022, y se acordó intercambiar propuestas hasta el 29 de agosto, con una nueva reunión prevista para el 15 de septiembre. El objetivo es que la recategorización entre en vigencia a partir del 1° de enero de 2026.

Durante la audiencia, el sindicato presentó una serie de puntos consensuados por su comisión directiva. La secretaria adjunta, Carina Domíngue

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