La Seguridad Social permite a las mujeres que han sido madres sumar días de cotización, hasta un máximo de 5 años a su vida laboral, para que su pensión de jubilación no se vea perjudicada, incluso si no trabajaron durante el periodo posterior al parto. En total, pueden sumar hasta 112 días de cotización por cada parto , incluso aunque no hayan trabajado en ese tiempo.

En el caso de que el parto fuera múltiple se podrá añadir 14 días más por cada hijo adicional a partir del segundo, tal y como regula el artículo 235 de la LGSS.

Una cuantía que solo se aplica si durante las 16 semanas posteriores al parto no se cotizó efectivamente a la Seguridad Social, es decir, si no se disfrutó del permiso por maternidad con contrato vigente.

Esto es posible gracias a las cotizac

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