Trabajar en el sector tecnológico supone enfrentarse a la " maldición de los 35 ". Esa idea, a medio camino entre el mito y la cruda realidad, de que al llegar a esa edad tu carrera se estanca , las oportunidades de contratación se desploman y te conviertes en una pieza "obsoleta" frente a colegas más jóvenes. Esta percepción se ve alimentada por datos como la edad media de los empleados en gigantes tecnológicos : 29 años en Facebook y LinkedIn, 30 en Google y 33 en Microsoft.

La ciencia viene a ponerlo en duda. Un reciente estudio científico publicado por académicos de la South China University of Technology y la Universidad de New South Wales ha analizado de forma rigurosa si esta barrera tiene alguna justificación empírica. Y la conclusión es rotunda: no, no la tiene.

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