En un mercado laboral cada vez más competitivo y con una marcada escasez de talento, los futuros profesionales de ingeniería pueden asegurar su inserción profesional incluso antes de terminar la carrera, si desarrollan competencias estratégicas que las organizaciones peruanas valoran desde el primer contacto.

Un dato que refuerza esta idea es el encontrado por ManpowerGroup, que explica que, a nivel mundial, 3 de cada 4 empleadores afirman tener dificultades para encontrar el talento calificado que necesitan. Esta cifra se ha duplicado desde 2014 (36%). Por ello, es necesario trabajar en el desarrollo de destrezas tecnológicas y de capacidades de comunicación, liderazgo y adaptabilidad que les permita acceder a oportunidades rápidamente.

“Los estudiantes que empiezan a mostrar y refor

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