En un entorno empresarial cada vez más digital, globalizado, tecnológico y desafiante, el perfil de los líderes empresariales en Colombia y América Latina ha cambiado significativamente y se está redefiniendo, lo que ha llevado a que muchas empresas enfrenten serias dificultades para encontrar ejecutivos con las habilidades necesarias para liderar el futuro.

(Lea: La agenda de espectáculos de Coliseo MedPlus para lo que resta de 2025 ).

Es así que los modelos tradicionales de liderazgo (j erárquicos, técnicos, centrados en resultados a corto plazo ) están quedando obsoletos frente a nuevos enfoques más adaptativos, colaborativos y con visión de largo plazo.

No en vano, en el país, entidades como Confecámaras y el Consejo Privado de Competitividad han alertado sobre la necesidad de d

See Full Page