El año 2025 consolida el ascenso de la inteligencia artificial como eje de la transformación laboral, fenómeno que no ha hecho más que acentuarse en los meses recientes. El Informe Anual del Índice de Tendencias Laborales 2025 de Microsoft —elaborado a partir de una encuesta a 31.000 trabajadores de 31 países y datos de Microsoft 365 y LinkedIn— anticipó la llegada de la Empresa de Frontera : organizaciones que integran equipos híbridos de humanos y agentes de IA , revolucionando la productividad y la gestión del talento.

La inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa lejana para transformarse en un recurso esencial, abundante y escalable. El 82% de los líderes empresariales cree que 2025 es un año crucial para rediseñar estrategias operativas, mientras que el 81% antic

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