El mercado laboral cambió y también lo que buscan los jóvenes profesionales al elegir una empresa. Ayelén Kalenok , especialista en relaciones laborales, pasó por Canal E y analizó esta transformación y explicó por qué las big tech ya no ocupan el lugar aspiracional de otros tiempos.

“ Ya no aparece más Google , no aparece más Apple”, señaló Ayelén Kalenok al describir el giro en las preferencias de los trabajadores. Según explicó, antes existía un fuerte atractivo por “ esos beneficios aspiracionales que ofrecían estas empresas , que estaba la mesa de ping-pong, que el playroom, un montón de cosas que daban la sensación de que estas empresas eran algo muy diferente de lo que tenían la gran mayoría de los empleados ”.

Cambios en las aspiraciones de los trabajadores

Luego, mani

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