En Ecopetrol la aplicación de políticas y programas de diversidad, equidad e inclusión ha permitido comprobar que en la actualidad no hay límites ni roles vedados para las mujeres, en una industria que hasta hace algún tiempo se consideraba masculina. Prueba de ello es el crecimiento que han registrado en los últimos cinco años las cifras de empleo femenino y especialmente de cargos de liderazgo ocupados por ellas.

Hoy Ecopetrol genera cerca de 3.800 empleos más para mujeres de forma directa y a través de empresas contratistas, en comparación con el 2018.

Del total de trabajadoras, 1.567 desempeñan roles en cargos relacionados con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, en los que históricamente había baja participación de mano de obra femenina.

Por su parte, del total de cargos

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