La Cámara del Trabajo de Viedma falló a favor de un exgerente, otorgándole una indemnización superior a los $27 millones luego de un despido con causa que no pudo ser acreditado por la empresa. El fallo se centró en la falta de pruebas que respaldaran las acusaciones de la compañía para justificar la desvinculación.

Un exgerente de una empresa fue despedido con causa en Viedma , pero la Justicia de Río Negro resolvió que el trabajador tiene derecho a percibir una indemnización superior a los 27 millones de pesos, al considerar que no se pudo probar la razón de su desvinculación.

En la sentencia, la Cámara del Trabajo de Viedma indicó que «la suma de hechos imputados no tenía la entidad suficiente para fundar un despido con causa», confirmando el pago millonario en un plazo de diez d

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