La Comunidad de Madrid implantará a partir de 2026 un modelo inédito de carrera profesional dirigido a los cerca de 40.000 empleados públicos de la región . El plan, aprobado este miércoles en Consejo de Gobierno, contempla un sistema de evaluación anual del desempeño que permitirá a los funcionarios progresar en su trayectoria laboral y acceder a complementos salariales en función de su productividad.

El consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local, Miguel Ángel García Martín , explicó en rueda de prensa que el objetivo del Ejecutivo de Isabel Díaz Ayuso es “promover la excelencia en la atención al ciudadano” e “incentivar el talento y el esfuerzo de los trabajadores públicos”.

Evaluación obligatoria y consecuencias

La norma establece que todos los funcionarios d

See Full Page