En el ámbito laboral, actuar con rigor y conforme a la normativa es fundamental para garantizar un equilibrio justo entre los derechos de la empresa y los del trabajador . Tanto en casos de bajas médicas como en dimisiones voluntarias o despidos, seguir los procedimientos adecuados no solo evita conflictos legales sino que también fomenta un clima de respeto mutuo. Una empresa que actúa con transparencia frente a estas situaciones proyecta seriedad y compromiso con el bienestar de su plantilla. De igual modo, los trabajadores deben cumplir con sus obligaciones formales para preservar sus derechos y mantener intacta su trayectoria profesional.

El despido, por su naturaleza delicada, requiere especial atención para que se concrete de manera legal y respetuosa . Antes de llevarlo a cabo,

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