El respeto a los derechos del trabajador es un pilar fundamental en cualquier entorno laboral y su cumplimiento no solo garantiza un clima sano dentro de la empresa sino que también evita consecuencias legales de gran impacto . Según el Estatuto de los Trabajadores, toda empresa debe asegurar condiciones dignas de trabajo que incluyan el respeto a la jornada laboral, el derecho al descanso, la retribución adecuada y la protección frente a riesgos profesionales. Ignorar estas obligaciones no solo deteriora la relación entre empleador y empleado sino que también atenta contra la productividad y la reputación corporativa.

Las consecuencias del incumplimiento pueden ser graves y conllevar importantes sanciones económicas. Las autoridades laborales pueden imponer multas que varían en funció

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