En el ámbito laboral en Colombia, las vacaciones son un derecho fundamental de todo trabajador, que consiste en un período de descanso remunerado y continuo al que se tiene derecho por cada año de servicio.

El propósito principal es la protección de la salud física y mental del trabajador, permitiéndole recuperar energías y prevenir el agotamiento. Durante este tiempo, el empleado sigue recibiendo su salario normal, y la cantidad de días varía según la legislación de cada país.

Ahora, una de las grandes preguntas que ahonda en el gremio de los trabajadores es sobre el tiempo de anticipación con el que se deben pedir las vacaciones en una empresa y que estas no sean negadas.

Tiempo con el que se deben pedir las vacaciones: esto dice la ley

El pilar fundamental que rige este derecho en C

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