Entre los principales logros se destaca el pase a planta permanente de todo el personal de la Secretaría, a través de un decreto firmado por el gobernador. De esta manera, se garantiza la estabilidad laboral de quienes venían desempeñando tareas en el área.

Otro punto relevante fue el reconocimiento de la licencia profiláctica para las trabajadoras de la sede de Santa Rosa, un beneficio que hasta el momento no estaba contemplado y que constituye un avance en materia de derechos laborales.

La paritaria también resolvió la recategorización de empleados y empleadas que aún no habían accedido a ese derecho, corrigiendo así desigualdades internas.

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