La Corte Suprema acogió el recurso de queja interpuesto por la parte demandante y ordenó admitir a tramitación la demanda de reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones que dedujo en contra su exempleadora, la Municipalidad de Puerto Aysén.

En fallo de mayoría, la Cuarta Sala del máximo tribunal estableció falta o abuso al no admitir a tramitación la demanda, sin fundamento normativo.

“Que esta Corte ha ido precisando por la vía jurisprudencial los casos en que se está en presencia de una falta o abuso grave, sosteniendo que se configura, entre otros, cuando se incurre en una falsa apreciación del mérito del proceso, circunstancia que se presenta cuando se dicta una resolución judicial de manera arbitraria, por valorarse de forma

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