Los fenómenos pueden tener su raíz en múltiples factores, desde aspectos culturales hasta la demanda de trabajo

El déficit de mano de obra y la constante rotación de personal son dos de los problemas a los que se sigue enfrentando el sector industrial de San Juan del Río. Dichas situaciones implican gastos a las empresas instaladas en el municipio y la publicación continua de anuncios de vacantes, dio a conocer el presidente de la Asociación de Industriales de San Juan del Río, Jesús Herrera García.

En materia de rotación de personal, afirmó que este índice en la demarcación se encuentra entre el dos y tres por ciento. Además, señaló que el fenómeno deriva en gastos adicionales para las organizaciones del sector, toda vez que tiene que invertir en uniformes, así como en capacitación para

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