La ley colombiana establece de manera precisa los derechos y beneficios laborales, incluyendo la obligación para los empleadores de otorgar ciertos permisos remunerados cada año.

Sin embargo, muchas personas desconocen estos derechos y en consecuencia no hacen uso de ellos.

De acuerdo con expertos en legislación laboral, estos son los permisos esenciales vigentes en Colombia antes de la más reciente reforma del Gobierno Nacional.

Permiso para votar

La participación en elecciones nacionales y locales cuenta con respaldo legal. Los trabajadores tienen derecho a un permiso remunerado para votar , el cual debe ser concedido durante la jornada electoral, sin descuento salarial.

Permiso para citas médicas

Los empleados pueden acudir a citas médicas sin que ello implique pérdida de salari

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