California vuelve a colocarse a la vanguardia de las reformas laborales. Con la entrada en vigor de una serie de leyes a partir del 1 de enero de 2026, los empleadores deberán ajustar contratos, reportes y políticas internas. En esta nota te contamos qué regulaciones cambian y cómo impactarán en la gestión de personal.

Cada otoño, Sacramento anuncia reformas que transforman la relación entre empresas y trabajadores. Este año, el gobernador de California, Gavin Newsom , aprobó una serie de proyectos de ley que delinean un nuevo panorama laboral: más protecciones para empleados víctimas de delitos, nuevas reglas sobre descanso, límites a cláusulas contractuales y mayores exigencias de transparencia salarial. La agenda busca equilibrar productividad empresarial y derechos fundamentales en

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