Walmart USA , uno de los minoristas más grandes de Estados Unidos , está introduciendo cambios significativos en la forma en que revisa los salarios y otorga aumentos a sus trabajadores por hora de primera línea en las tiendas. La nueva estructura busca reconocer el desempeño individual, la asistencia y la contribución al equipo , brindando a los empleados un mayor control sobre sus ingresos anuales.

Así opera el nuevo plan de Walmart.

Walmart USA modifica el sistema de aumentos salariales para trabajadores por hora

La semana pasada, el vicepresidente ejecutivo de Operaciones de Tienda, Cedric Clark, comunicó en un memorando a los gerentes que Walmart está adoptando un modelo más orientado al rendimiento .

Según Clark, el cambio responde a solicitudes de los trabajadores:

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