Los expertos de PayFit explican que la indemnización por despido es una cantidad económica que recibe un trabajador por parte de la empresa cuando ésta decide acabar la relación laboral que tiene con dicho empleado. El despido es una de las tantas causas de extinción del contrato de trabajo que existen. La indemnización por despido en España se regula en el Estatuto de los Trabajadores (ET), en distintos preceptos según el tipo de despido y su calificación".

La indemnización por despido se regula en el ET según el tipo de despido y su calificación

En esa misma línea, desde ese organismo detallan que "por un lado, los tipos de despido laborales que existen son: despido objetivo (art. 52 ET), despido colectivo (art. 51 ET) y despido disciplinario (arts. 54 y 55

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