Telefónica ha registrado su peor caída en bolsa de los últimos cinco años, desde marzo de 2020, al cerrar este martes con una bajada del 13,12%, tras anunciar que recortará un 50% el dividendo de 2026 en su nuevo plan estratégico (2025-2028) que ha presentado su presidente, Marc Murtra.

Los títulos de la operadora de telecomunicaciones han cerrado a un precio de 3,73 euros, frente a los 4,04 del día anterior. En lo que va de año, Telefónica ha pasado de ligeras ganancias a perder el 2,18%, tras la fatídica sesión de este martes.

La caída de Telefónica ha condicionado la sesión bursátil, aunque la reducción de las pérdidas de Wall Street al 0,35% al cierre de la bolsa española permitió contener el descenso y que el Ibex 35 conservase el nivel de 16.000 puntos . El principal indicador del parqué español perdió 0,6 puntos, equivalentes al 0,004%, hasta 16.036,4 puntos. En el año gana el 38,3%.

De este modo, Telefónica registra su mayor caída desde el 12 de marzo de 2020 en que descendió un 14%. Fue precisamente en el año 2020, coincidiendo con la pandemia, cuando Telefónica llevó a cabo su último recorte de dividendo del 25%.

En los últimos 30 años, Telefónica ha reducido su dividendo en tres ocasiones. Antes del 2020, en el año 1998 hizo un recorte del 28%; y posteriormente, en el año 2012 lo suspendió.

En su plan estratégico a cinco años, que ha sido aprobado por el consejo de administración de Telefónica por unanimidad, no se concreta ninguna operación corporativa y prevé crecimientos de ingresos de entre el 1,5% y 2,5% entre 2025 y 2028 y de un 2,5% a 3,5% entre 2028 y 2030.

Según el analista de Renta4 Iván San Félix Carbajo, consultado por la agencia Efe, los resultados de Telefónica se sitúan por debajo de lo previsto en ebitda (beneficio bruto de explotación) y resultado neto; y la deuda neta es más elevada de lo previsto; además la compañía revisa a la baja la previsión de flujo de caja libre.

Según los analistas de XTB, los resultados de Telefónica siguen reflejando un negocio muy débil en un sector con una alta competencia y que tiene pocos catalizadores en el corto plazo para remontar, a lo que se suma unos objetivos establecidos en el plan estratégico que tampoco son demasiado ambiciosos.

En cuanto al recorte del dividendo en un 50 % para el próximo año, XTB considera que dicho recorte era necesario, y ello permitirá a la compañía tomar decisiones menos enfocadas en el corto plazo y liberarse de una carga importante para usar el endeudamiento para desarrollar negocio, y no para pagar dividendos.