La irrupción de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral ha provocado una transformación profunda en la gestión de los recursos humanos y la tecnología dentro de las empresas. En los últimos meses, los departamentos de tecnología y recursos humanos han intensificado su colaboración para afrontar el impacto que la IA está teniendo en el empleo, según informaron The Wall Street Journal y Forbes .

Esta alianza busca no solo gestionar la disrupción en la plantilla , sino también reducir la inquietud de los trabajadores ante la automatización y los nuevos procesos.

La implantación de la IA ya ha supuesto la eliminación de puestos de trabajo, especialmente en el ámbito de los empleados de oficina. Los directivos reconocen abiertamente que la tecnología está susti

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