En el complejo entorno laboral actual, es frecuente que surjan conflictos y tensiones. Sin embargo, no toda situación incómoda constituye acoso laboral , una realidad mucho más grave y con consecuencias devastadoras para la salud física y mental del empleado. Diferenciar un roce puntual o un mal ambiente de trabajo de una campaña de hostigamiento es fundamental para poder actuar y defenderse.

Para arrojar luz sobre este problema, el abogado laboralista Ignacio en su canal de Tik tok @laboral_tips ha detallado los síntomas que indican la existencia de una situación de acoso. Según el experto, el objetivo detrás de estas conductas es muy claro y apunta a una misma dirección: "Busca, básicamente, que un trabajador se vaya a la calle y se canse". Esta persecución puede venir de un

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