La prima de servicios es uno de los beneficios laborales más esperados por los trabajadores en Colombia, especialmente en junio y diciembre. Esta prestación corresponde a 30 días de salario por cada año trabajado y es una obligación para todos los empleadores del sector privado y para buena parte del sector público .

Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibirla. Aquí le explicamos quiénes quedan excluidos.

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¿Qué es la prima de servicios según el Código Sustantivo del Trabajo?

El artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo establece que todo empleador está obligado a pagar a sus trabajadores una prima equivalente a un mes de salario por año, distribuida e

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