Telefónica ha propuesto que los expedientes de regulación de empleo ( ERE ) tengan las mismas condiciones que el efectuado en 2024 , que afecten a empleados nacidos en 1971, o con anterioridad, sin descartar despidos forzosos, según han informado fuentes sindicales.

UGT y CCOO han criticado este lunes en sendos comunicados la oferta de Telefónica , que se ha presentado este lunes en las mesas constituidas para negociar los ERE en las tres filiales principales Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Telefónica España, en las que contempla 5.040 salidas.

Según han informado los sindicatos, Telefónica ha planteado que los nacidos entre 1969 y 1971 cobren el 68 % del salario hasta los 63 años (el 38 % entre 63 y 65); los nacidos entre 1965 y 1968, el 62 % hasta los 63 años

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