Según fuentes oficiales citadas por la prensa, el proyecto de reforma laboral preparado por el Gobierno prevé una serie de modificaciones estructurales al sistema actual. Entre los puntos más salientes se encuentran: la eliminación de la llamada "ultraactividad" de los convenios colectivos -es decir, que los convenios continúen vigentes hasta que se renueven-; la posibilidad de acordar convenios por empresa, en lugar de por rama o sector.

También se prevén cambios en la regulación del trabajo individual y autónomo, modificación en cargas fiscales vinculadas al empleo, y una redefinición de los derechos colectivos y la democracia sindical.

En lo que respecta a indemnizaciones por despido y juicios laborales, la reforma apunta a facilitar mecanismos para las empresas -especialmente las PyM

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