Telefónica ha presentado este lunes la primera propuesta para los empleados afectados por el expediente de regulación empleo (ERE) para las empresas del grupo con convenio de empresas vinculadas: Telefónica de España, Móviles y Soluciones.

Esta primera propuesta contempla la salida de trabajadores de hasta 54 años, los nacidos en 1971, para quienes se plantea el 68% del salario fijo hasta los 63 años. A partir de esa edad y hasta los 65, momento de la jubilación, se les abonaría el 38% del salario fijo. Es el mismo trato que se establece para los nacidos en 1970 y 1969 , es decir, empleados con 55 y 56 años.

Para los trabajadores de entre 57 y 60 años ( los nacidos entre 1965 y 1968 ), las condiciones planteadas son un 62% del salario fijo hasta los 63 años y del 34% entre los 63 y los

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