El Ministerio de Trabajo ha puesto en marcha una reforma de la normativa laboral para blindar a aquellos empleados que revelen secretos o información confidencial de su compañía para denunciar acciones ilegales de la misma. Los trabajadores no podrán ser despedidos ni sancionados y si las corporaciones lo hacen deberán readmitirlos y pagarles una indemnización . También se aumentan las garantías

El departamento liderado por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz , ha sacado a audiencia pública una batería de cambios para promover la lucha contra la corrupción en el seno de las empresas, ya sean públicas o privadas.

Después de obligar hace dos años a las grandes compañías a tener habilitado un buzón anónimo de denuncias para que aquellos empleados que vieran algo irregular pu

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