La Dirección del Trabajo (DT) emitió un nuevo dictamen, el número 515/2021, que se refiere al acoso sexual, al acoso laboral y la violencia en el trabajo, ejercida por terceros ajenos a la relación laboral y, específicamente, a algunas consultas que fueron realizadas ante la entidad pública fiscalizadora respecto de la Ley 21.643, también conocida como Ley Karin, la que cumplió un año en vigencia el pasado 1 de agosto.

El documento contiene varios puntos entre los cuales están materias sobre interpretación de palabras como “preferente” para designar a una persona con formación en acoso, género y derechos fundamentales en las investigaciones y la opción de desistimiento de denuncias, que no estaba contemplada en la normativa, entre otros.

Roxana Rubio, directora regional del Trabajo entre

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