Con la más reciente reforma laboral, expedida en la Ley 2466 de 2025, y en conjunto con la Ley 2528 que aprobó el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se marcó recientemente un hito en la protección de los derechos laborales en Colombia.

Y es que, estas disposiciones incorporan, a partir de ahora, medidas históricas contra la violencia, el acoso y la discriminación en los entornos de trabajo, reconociendo que basta una sola acción para que un hecho sea considerado acoso y que, por tanto, pueda ser denunciado.

El presidente Gustavo Petro sancionó la reforma laboral | Foto: Catalina Olaya

En el documento, bajo el anexo del capítulo III, dispuesto como ' Medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo’, la r

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