Con la expedición de la Ley 2466 de 2025, conocida como la reforma laboral, y la Ley 2528 del mismo año, mediante la cual se aprobó el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Colombia abrió un nuevo escenario en materia de prevención y atención frente al acoso laboral.

Estas disposiciones amplían la cobertura de protección de los trabajadores e integran principios internacionales que apuntan a fortalecer los derechos humanos y la noción de trabajo decente en el país.

Ahora puede seguirnos en Facebook y en nuestro WhatsApp Channel

Los cambios más relevantes radican en la forma en que la legislación entiende el acoso y la violencia en el ámbito laboral.

Laura Pérez, abogada de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados, exp

See Full Page