Un estudio reciente reveló que, en un mundo percibido como una "jungla competitiva", los líderes que exhiben una personalidad más antagónica y tensa son percibidos como más inteligentes y atractivos para algunas personas.

La investigación "Savvy or Savage? How Worldviews Shape Appraisals of Antagonistic Leaders," fue publicada en julio de este año en el portal de la Asociación Americana de Psicología (APA) , y sugiere que la forma en que los individuos perciben el mundo influye directamente en el tipo de líder que admiran.

El estudio concluyó que las personas que ven el entorno como un lugar hostil y competitivo, tienden a valorar a los líderes con estas características, ya que los perciben como más astutos y capaces de sobrevivir en esa "jungla".

Por otro lado, quienes tienen u

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