El Convenio Colectivo Centralizado 2025‑2026 , suscrito el 30 de junio de 2025 entre el Estado peruano , en representación del empleador, y diversas centrales sindicales, establece importantes medidas económicas para el sector público. Destacan un aumento salarial permanente y un bono excepcional de S/ 100 , además de otras mejoras como la incorporación de beneficios transitorios, el pase hacia el Monto Único Consolidado (MUC), y la implementación de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para trabajadores bajo el régimen CAS (DL 1057).

Estas medidas serán efectivas a partir del 1 de enero de 2026, y están financiadas mediante la expansión del espacio fiscal destinado para esta negociación colectiva. En las siguientes líneas te indicaremos cada uno de estos beneficios , de

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