En la actualidad, las empresas no solo compiten por clientes: también lo hacen por talento. Y en esa disputa, la cultura organizacional se ha convertido en la ventaja decisiva.

“ La cultura organizacional es el eje que alinea el comportamiento colectivo con los resultados del negocio ”, afirma María Fernanda Reinoso , directora general de Impulsa Global .

“ Cuando está bien definida y realmente se vive en el día a día, las personas se comprometen, los líderes se alinean y los objetivos se alcanzan con mayor claridad ”.

En ese contexto, Impulsa Global nace hace más de diez años con la convicción de que el talento no es un recurso, sino el motor de las organizaciones.

Lo que empezó como una consultoría enfocada en liderazgo se transformó en una firma que hoy combina psicolog

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