En México, todos los trabajadores que tengan una relación de trabajo subordinado a un patrón tienen derecho a recibir un aguinald o a más tardar antes del 20 de diciembre cada año. Se trata de un derecho irrenunciable para todos los trabajadores.

Bajo ningún caso el patrón puede argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades como justificación para omitir el pago de esta prestación.

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De acuerdo con el Artículo 87° de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores deben recibir un aguinaldo anual equivalente a, por lo menos, 15 días de salario, en el caso de aquellos que laboraron todo el año.

Tomando como referencia el salario mínimo general auto

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