El Govern ha aprobado este martes una profunda modificación de los reglamentos que regulan tanto la selección de nuevo personal como la provisión de puestos de trabajo y la promoción profesional dentro de la Administración de la Generalitat. El objetivo es claro: reducir drásticamente los plazos, agilizar los trámites y hacer más eficiente la incorporación de nuevos trabajadores públicos y la movilidad interna del personal ya existente.

Según los cálculos del Ejecutivo, la reforma permitirá reducir en un 60% el tiempo total de los procesos selectivos, que pasarán de un mínimo de 24 meses a unos 10 meses. Esto supone un cambio estructural en un sistema tradicionalmente lento y burocrático, que ahora aspira a ser más previsible, transparente y atractivo para captar talento. Las medidas tamb

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