Diciembre está a la vuelta de la esquina y muchos se preguntan, si es que aún no tienen el calendario laboral definido, cuántos días te quedan por ‘gastar’ de tus vacaciones y te quedan para el final de año. En un mercado laboral marcado por la precariedad, los falsos mitos y la interpretación errónea de los convenios, existe un principio claro: ningún trabajador en España puede tener menos de 30 días naturales de vacaciones al año.

Este mandato, sencillo en apariencia, supone una garantía básica que muchos desconocen o confunden con otras fórmulas de cálculo de días de descanso. Pero el Estatuto lo regula con claridad: los convenios o contratos nunca pueden situar ese umbral por debajo del mínimo legal .

¿Qué dice la ley sobre los días de vacaciones?

El artículo 38 del Estatuto

See Full Page