La presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA), Irma Patricia Muñoz de León, reconoció avances en la reducción de la brecha salarial entre quienes perciben menores y mayores ingresos, impulsados por políticas como el incremento del salario mínimo. Sin embargo, advirtió que estos progresos aún son insuficientes para garantizar condiciones sociales equitativas.

Señaló que persiste el reto de mejorar la calidad de vida de las familias, particularmente en la zona oriente de la capital, donde, en muchos casos, ambos padres deben trabajar y los niños quedan sin supervisión adecuada. En este sentido, consideró prioritario generar condiciones de atención similares a las que ofrecían las Escuelas de Tiempo Completo.

Recordó que, hace dos décadas, la diferencia salarial

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