En un mercado laboral atravesado por la transformación digital, la globalización y nuevas formas de trabajo, las habilidades blandas dejaron de ser un valor agregado para convertirse en un requisito indispensable.

Según un informe de la consultora Randstad, existen siete power skills (habilidades interpersonales) que hoy resultan clave para conseguir empleo en cualquier área o posición.

Andrea Ávila, CEO de la empresa para Argentina, Chile y Uruguay, explicó que aunque los conocimientos técnicos, siguen siendo el punto de entrada, las power skills son “las que definen, las que inclinan la balanza y marcan la diferencia a la hora de evaluar el potencial, el liderazgo y el desarrollo y adaptabilidad a largo plazo de un profesional”.

¿Qué son las habilidades blandas o “soft skills”?

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