La Legislatura provincial sancionó la ley que homologa el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para el personal de la subsecretaría de Trabajo, un acuerdo que no se revisaba desde 2017 y que representa una actualización de derechos laborales.

El convenio incorpora una nueva carrera administrativa, establece un incremento del salario básico, actualiza las licencias parentales, crea una Comisión Especial Ad Hoc con el objetivo de analizar los ascensos y los cambios de agrupamiento según la formación académica del personal y consolida un marco laboral más equitativo, reafirmando el compromiso del gobierno provincial con la revalorización y jerarquización del empleo público.

“La decisión del gobernador Rolando Figueroa de jerarquizar al empleo público se traduce en hechos. Y para nosotros es

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